《人手、人才、人物》
崴爺24歲進入「東森新聞部」，負責「新聞主播」的媒體公關，就是讓自家的主播們能在媒體上曝光，增加觀眾的「好感度」和「能見度」。
那時候，看到靳秀麗、盧秀芳、趙心屏、李大華這些大主播，崴爺都十分緊張，話也不敢多說一句、瞬間變成「腦殘」狀態。
菜鳥崴爺在公司裡沒有太大的「存在感」，只是跑跑腿、作作苦力的「人手」，隨便應徵一個新人，都可以把我給替代掉。
正因為太渺小、所以特別「無害」。
當時的崴爺可以當個低調的「旁觀者」，看到平常互稱麻吉的同事們、私底下互捅對方；表面上一團和氣的主管、私底下卻小動作頻頻，讓剛進社會就目睹職場的「爾虞我詐」。
經過幾年的工作磨練，菜鳥崴爺已經進化到被稱為「崴哥」的境界，在媒體界也算個堪用的「人才」。
看過前公司的案例，崴爺本著「我不犯人、人不犯我」的態度，真心希望當個「不沾鍋」的員工。
但總有些人非得給你難堪、找你麻煩，才能顯示他自己有多「優秀」；有的人就是要你「選邊站」，否則就非我族類；有的人就是因為怕你「擋路」，處心機率的要往你身上吐幾口「黑墨水」。
這幾年崴爺才真的看出，能在職場上「春風得意」的人才，大多是善於手腕的大內高手，不但要具備專業能力，還必須「臉皮要厚如城牆，心要黑如煤炭」，這樣才能成為「職場人才」。
但這樣的「職場人才」，沒有包容、缺乏遠見、丟棄理想，注定是成不了一號「人物」的！
崴爺這篇想送給在職場上的「小人物」們，在缺乏人性的環境裡，請堅持自己的理想、保持自己的寬容，不要只滿足當個「人才」。
(照片:上週六開到台中旱溪夜市找「小烏龜」，但卻遇到雨天沒擺攤，崴爺只好跑到苗栗桂花巷去玩耍啦~~)
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